취업서울특별시
서울시 중소기업 워라밸 포인트제 육아휴직 동료응원수당
상시서울특별시조회 9회
상시 신청출처: 서울특별시
신청 전에 이것만 확인하세요
공식 신청 페이지로 이동하기 전 대상 조건을 확인하세요.
- 마감일
- 상시·확인 필요
- 신청 링크
- 공식 신청 바로가기
- 마지막 확인
- 2026. 07. 27.
핵심 정보
혜택 내용
현금지급
신청 방법
인터넷
원문 출처: 서울특별시 (정부 공식)
최종 확인일: 2026. 7. 27. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.
이 정책을 한눈에
keepioo 정리이 정책은 서울시 중소기업에서 육아휴직을 하는 직원의 동료에게 수당을 지원하는 제도입니다.
주로 중소기업에서 일하는 육아휴직자와 그 대직자를 목표로 하며, 특히 만 39세 이하의 젊은 부모나 중소기업에서 근무하는 저소득층이 포함됩니다.
신청할 때, 필요한 서류가 빠지지 않도록 주의해야 하며, 특히 육아휴직과 관련된 서류를 정확하게 제출하는 것이 중요합니다.
또한, 본 정책 외에도 서울시에서는 다양한 일·생활 균형 관련 지원 프로그램이 있으니, 다른 혜택도 함께 검토해보는 것이 도움이 됩니다.
신청 전에 알아두면 좋은 점
keepioo 안내이용 팁
서울시에 위치한 중소기업에서 일하는 분이라면, 이 정책을 통해 육아휴직을 지원받는 동료에게 응원 수당이 제공되어 보다 친화적인 근무 환경을 조성할 수 있습니다. 육아휴직을 지원하는 문화를 만들고 싶은 회사라면 적극적으로 참여해보세요.
자주 묻는 거절 사유
신청 시 자주 발생하는 거절 사유는 참여기업이 서울시에 등록되지 않았거나, 신청서 제출 기한을 지키지 못하는 경우입니다. 주의할 점은 정책에 따른 조건을 꼼꼼히 확인하고 필요한 서류를 준비하는 것입니다.
신청 체크리스트
신청 전 반드시 기업이 서울시에 등록되어 있는지를 확인하고, 동료응원수당을 받으려는 육아휴직자의 정보와 함께 필요한 서류가 준비되었는지 점검하세요.
공고 내용 (정부 원문)
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '육아휴직 동료응원수당'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 육아휴직자 대직자의 업무부담을 덜어주고자 수당을 지원하는 사업입니다.
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