취업서울특별시

서울시 중소기업 워라밸 포인트제 서울형 출산휴가급여 지원

상시서울특별시조회 16회

핵심 정보

혜택 내용

현금지급

신청 방법

인터넷

원문 출처: 서울특별시 (정부 공식)

최종 확인일: 2026. 6. 12. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.

이 정책을 한눈에

keepioo 정리

이 정책은 서울 소재 중소기업의 근로자와 사업주에게 출산휴가를 지원하는 제도입니다. 서울에 있는 중소기업에서 일하는 근로자, 특히 출산을 앞둔 부모가 해당됩니다. 신청할 때 출산휴가자의 자격이 되어야 하며, 출산휴가 중 급여 보전이 가능하다는 점을 반드시 확인해야 합니다. 출산휴가를 지원받는 기업은 양육친화적 환경을 조성하기 위해 다양한 인센티브를 함께 활용할 수 있으니 적극적으로 확인해보는 것이 좋습니다.

신청 전에 알아두면 좋은 점

keepioo 안내

이용 팁

이 지원 정책은 서울시 내 중소기업의 출산휴가자에게 실질적인 재정 지원을 제공합니다. 기업이 일·생활 균형을 강화하는 데 도움을 주므로, 이를 통해 양육 친화적인 업무 환경을 조성하고자 하는 기업에는 유익합니다.

자주 묻는 거절 사유

신청 시 잘못된 정보 입력이나 해당 기업이 워라밸 포인트제에 참여하지 않으면 거절될 수 있습니다. 따라서 참여 기업인지 및 제출 서류를 정확히 확인해야 합니다.

신청 체크리스트

1. 기업이 서울시 중소기업 워라밸 포인트제에 참여하고 있는지 확인하기. 2. 출산휴가 관련 서류와 자료 준비하기. 3. 신청 마감일을 꼭 확인하기.

공고 내용 (정부 원문)

'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '서울형 출산휴가급여 지원'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 출산휴가자의 출산휴가 마지막 30일에 대한 근로자 소득을 보전함으로써 출산휴가 기간에도 동일한 급여를 받을 수 있는 문화를 확산하고자 하는 사업입니다.

신청하기

📄 Pro 신청서 초안