취업서울특별시

서울시 중소기업 워라밸 포인트제 서울형 출산휴가급여 지원

상시서울특별시조회 14회

상시 신청출처: 서울특별시

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마감일: 상시·확인 필요
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마지막 확인: 2026. 04. 22.

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핵심 정보

혜택 내용

현금지급

신청 방법

인터넷

원문 출처: 서울특별시 (정부 공식)

최종 확인일: 2026. 4. 22. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.

이 정책을 한눈에

keepioo 정리

이 정책은 서울시 중소기업에 종사하는 근로자에게 출산휴가 기간 동안 급여를 보전해주는 제도입니다. 주 대상층은 서울시 소재 중소기업에서 일하는 출산휴가자의 부모로, 특히 어린 자녀를 둔 20대 후반에서 30대 초반의 근로자들이 해당됩니다. 신청 시 유의해야 할 점은 출산휴가 급여 지원의 신청 기한으로, 기한 내에 신청하지 않으면 지원을 받을 수 없으니 미리 일정을 체크하는 것이 중요합니다. 관련하여, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제에 참여하는 기업이라면 추가 인센티브 혜택을 받을 수 있으므로, 기업과 협력하여 적극적인 참여를 독려하는 것도 좋은 방법입니다.

신청 전에 알아두면 좋은 점

keepioo 안내

이용 팁

이 정책에 참여하면 서울 소재 중소기업에서 일·생활 균형을 더 잘 맞출 수 있게 도와줍니다. 출산휴가를 사용하는 직원에게 급여를 지원받을 수 있어 기업의 재정 부담을 줄이고, 양육 친화적인 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

자주 묻는 거절 사유

신청 시, 기업이 서울시에 등록된 중소기업인지 확인이 필요합니다. 또한, 출산휴가자에 대한 지원이 정해진 기준을 충족하지 못할 경우 거절될 수 있으니 미리 조건을 검토해야 합니다.

신청 체크리스트

서울시에 소재한 중소기업인지 확인하세요. 또한, 출산휴가를 사용하는 직원의 정보와 해당 급여 지급 내역을 준비해야 합니다.

공고 내용 (정부 원문)

'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '서울형 출산휴가급여 지원'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 출산휴가자의 출산휴가 마지막 30일에 대한 근로자 소득을 보전함으로써 출산휴가 기간에도 동일한 급여를 받을 수 있는 문화를 확산하고자 하는 사업입니다.

📄 Pro 신청서 초안