인력중소기업서울
[서울] 2026년 2차 서울커리업 인턴십 참여기업 모집 공고
상시서울특별시조회 10회
상시 신청출처: 서울특별시
신청 전에 이것만 확인하세요
공식 신청 페이지로 이동하기 전 대상 조건을 확인하세요.
- 마감일
- 상시·확인 필요
- 신청 링크
- 공식 신청 바로가기
- 마지막 확인
- 2026. 05. 22.
원문 출처: 서울특별시 (정부 공식)
최종 확인일: 2026. 5. 22. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.
이 정책을 한눈에
keepioo 정리이 정책은 경력보유여성에게 인턴십 기회를 제공하고 기업에 인건비 지원을 통해 경제활동 참여를 촉진하는 제도입니다.
특히, 경력 단절 후 재취업을 원하는 30대 이상 여성과 중소기업에서 인턴을 채용하고자 하는 기업이 주요 대상입니다.
신청 시 인턴십의 지원 요건과 기간을 꼼꼼히 확인하지 않으면 기회가 사라질 수 있으므로 주의해야 합니다.
추가로, 유연근로제도를 시행하는 중소기업에 한정되므로, 기업이 해당 제도를 도입했는지 미리 검토하는 것이 중요합니다.
신청 전에 알아두면 좋은 점
keepioo 안내이용 팁
서울커리업 인턴십을 통해 경력보유여성을 채용하면 인턴십 인건비와 고용장려금을 지원받을 수 있어 인건비 부담을 줄일 수 있습니다. 유연근로제가 시행되는 중소기업이라면 이번 기회를 놓치지 마세요.
자주 묻는 거절 사유
신청이 거절될 수 있는 주된 사유로는 상시 근로자 수 미달, 유연근로제도 미시행, 필요 서류 누락 등이 있습니다. 따라서 신청 전 필수 서류와 자격요건을 충분히 확인하세요.
신청 체크리스트
1. 서울 소재 중소기업인지 확인합니다. 2. 상시근로자 수가 5인 이상인지 점검합니다. 3. 유연근로제를 실시하고 있는지 확인합니다. 4. 신청 서류를 완벽하게 준비합니다.
공고 내용 (정부 원문)
서울특별시에서는 경력보유여성의 경제활동 참여 촉진의 일환으로 역량 있는 경력보유여성 채용을 희망하는「2026년 서울커리업 인턴십」참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다. ☞ 서울 소재, 상시근로자수 5인 이상인「중소기업기본법」상 중소기업으로 유연근로제도 시행 기업 ☞ 인재 매칭, 인턴십 인건비 지원, 인턴 채용 시 고용장려금 지원, 인턴 적응 및 기업 일ㆍ생활균형 제도 사용 지원
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