경영중소기업

2026년 가족친화인증기업 대상 직장문화개선 컨설팅 참여기업 모집 공고

상시성평등가족부

상시 신청출처: 성평등가족부

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마지막 확인: 2026. 06. 24.

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원문 출처: 성평등가족부 (정부 공식)

최종 확인일: 2026. 6. 24. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.

이 정책을 한눈에

keepioo 정리

이 정책은 가족친화인증을 받은 기업에 직장문화 개선을 위한 컨설팅을 지원하는 제도입니다. 중소기업 및 가족친화제도를 강화하고 싶은 모든 기업이 그 주요 대상입니다. 신청 시 인증을 받은 기업임을 증명하는 서류를 구비하는 것을 잊지 않아야 합니다. 또한, ESG 지표와 관련하여 가족친화적 조직문화가 기업의 경쟁력을 높이는 데에 효과적일 수 있다는 사실을 유념하면 좋습니다.

신청 전에 알아두면 좋은 점

keepioo 안내

이용 팁

가족친화인증기업으로서 직장문화를 개선하고자 하는 기업은 이 컨설팅을 통해 맞춤형 솔루션을 얻을 수 있습니다. 유연근무제 도입이나 육아휴직 제도 개선을 원하는 경우, 전문가의 도움을 받아 효과적인 프로그램을 설계해 보세요.

자주 묻는 거절 사유

신청 시 제출 서류 미비나 가족친화인증 미달성으로 거절될 수 있습니다. 또한, 컨설팅을 통한 개선사항이 기업에 실질적으로 적용될 수 있어야 하므로, 신청 전에 충분한 준비가 필요합니다.

신청 체크리스트

가족친화인증 여부, 기존 제도 및 문화에 대한 분석 자료, 개선하고자 하는 구체적인 목표 및 필요 사항을 미리 정리하고 확인하세요.

공고 내용 (정부 원문)

가족친화인증을 획득한 기업 및 기관이 인증 후에도 조직에 맞는 새로운 제도와 프로그램을 계속적으로 발굴ㆍ운영하도록 하여 가족친화문화정착을 지원하는 컨설팅입니다. 많은 관심과 신청 바랍니다. ☞ 가족친화인증을 획득한 기업(관) 중 가족친화제도 검토 및 가족친화문화 형성에 대한 개선을 희망하는 기업(관) ☞ 컨설팅(기초, 심화) 지원 - A : 기업에 맞는 제도도입 및 정착 지원 - B : 제도이용 및 가족친화적 조직문화 활성화 지원 - 돌봄친화 : 육아친화적 조직문화 조성 지원 - 성평등친화 : 다양성과 포용 등 성평등한 조직문화 조성 지원 - 가족친화형ESG : ESG(‘S’)지표를 연계한 가족친화인증기업 강점 강화

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