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[경기] 2026년 직장문화개선 기업워크숍(청년여성 특화프로그램) 참여 기업 모집 공고

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2026. 09. 04.
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원문 출처: 경기도 (정부 공식)
최종 확인일: 2026. 9. 4. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.

이 정책을 한눈에

keepioo 정리
이 정책은 청년 여성을 포함한 기업에게 직장 문화 개선을 위한 워크숍을 지원하는 제도입니다. 대상은 만 19세에서 39세 사이의 청년 여성이 포함된 기업으로, 인원 수가 20명 이상인 경우에 해당합니다. 신청 시 주의해야 할 점은 기업이 청년 여성을 반드시 포함해야 한다는 조건으로, 이 조건을 충족하지 못할 경우 지원이 제한될 수 있습니다. 이외에도 해당 프로그램을 통해 경력 단절 예방을 위한 다양한 활동과 맞춤형 경력 설계 지원이 제공되니, 워크숍의 내용과 목적을 충분히 이해하고 참여하는 것이 중요합니다.

신청 전에 알아두면 좋은 점

keepioo 안내
이용 팁
이 워크숍은 청년 여성의 경력 개발에 도움을 줄 뿐 아니라 팀워크를 강화하는 기회입니다. 워크숍 프로그램은 다양한 신체 활동과 팀빌딩 활동으로 구성되어, 직원 간의 유대감을 높이는 데 효과적입니다.
자주 묻는 거절 사유
신청 시 청년 여성이 포함된 20명 이상의 참여자가 확보되어야 합니다. 또한, 경기도 기업체 중에서 새일센터 구인등록기업이나 여성친화일촌기업이어야 하므로 이 조건을 충족하는지 반드시 확인하세요.
신청 체크리스트
1. 청년 여성 인력 확보 여부 확인 2. 기업이 경기도 기업체와 관련 있는지 검토 3. 워크숍 일정과 장소 조율 가능성 검토

공고 내용 (정부 원문)

경기도일자리재단(경기광역새일센터)에서 청년 여성의 초기경력 형성을 지원하여 선제적 경력단절예방에 기여하기 위해 청년여성 재직자가 포함된 기업에 워크숍을 지원해드립니다. ☞ 경기도 기업체 및 새일센터 구인등록기업, 여성친화일촌기업 등 - 청년 여성(만19세~39세) 포함 20명 이상 참여 가능한 기업 ☞ 사내 워크숍(신체활동 프로그램, 팀빌딩 워크숍 등 참여기업 니즈 반영) 운영 - 경력단절예방 슬로건 작성, 경력단절예방 퀴즈게임 진행 등을 통해 임직원 대상 경력단절예방의 중요성 공감 및 일생활균형 문화 확산 - 도내 중소기업 재직 청년ㆍ여성 등 대상으로 초기경력형성 등 맞춤형 경력 설계 지원 프로그램 병행 가능

📄 Pro 신청서 초안

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