인력중소기업

2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 추가 모집 공고

상시고용노동부

상시 신청출처: 고용노동부

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마지막 확인: 2026. 06. 18.

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원문 출처: 고용노동부 (정부 공식)

최종 확인일: 2026. 6. 18. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.

이 정책을 한눈에

keepioo 정리

이 정책은 장애인 근로자의 적합 직무를 개발하고 지원하며 기업의 장애인 고용률을 높이기 위한 제도입니다. 특히 장애인 고용에 관심이 있는 중소기업이나 장애인 직무 개발을 통해 다양성과 포용성을 증진하고자 하는 기업이 주 대상입니다. 신청 시 놓치기 쉬운 점으로, 서류 준비가 있는데, 필요한 서류를 미리 확인하지 않으면 신청이 불가능할 수 있으니 주의해야 합니다. 더 알아두면 좋은 점은, 공단의 관할 지사와 연계하여 취업지원 서비스를 받으면 보다 효율적인 직무개발과 장애인 인재 채용이 가능하다는 점입니다.

신청 전에 알아두면 좋은 점

keepioo 안내

이용 팁

장애인 근로자를 채용하려는 중소기업에 유용한 정책입니다. 맞춤형 직무 개발을 통해 적합한 인재를 발굴하고, 기업의 인력 문제를 해결할 수 있습니다.

자주 묻는 거절 사유

신청 시 장애인 근로자를 위한 적합 직무가 충분하지 않다는 이유로 거절될 수 있습니다. 따라서 필요한 직무 분석을 사전에 철저히 준비해야 합니다.

신청 체크리스트

신청 전 기업의 장애인 채용 계획, 필요한 직무 분석 자료, 그리고 지원하고자 하는 직무의 필요성에 대한 검토가 필수입니다.

공고 내용 (정부 원문)

기업의 장애인 근로자 채용 시 적합직무 부족 문제를 해소하고자 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업을 선정한 바 있습니다. 선정 이후에도 참여를 희망하는 기업들의 요청이 이어짐에 따라, 더 많은 기업이 본 사업에 함께할 수 있도록 추가 모집을 진행하오니 관심 있는 기업의 많은 참여를 부탁드립니다. ☞ 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발을 통해 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업 ☞ 기업ㆍ기관별 맞춤형 장애인 적합 직무 발굴 - 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 장애인 고용지원 도구 제공 - 공단 관할 지사와 장애인 취업지원 서비스 연계 지원

📄 Pro 신청서 초안