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[대구] 2026년 노동존중 기업 모집 공고
상시대구광역시
상시 신청출처: 대구광역시
신청 전에 이것만 확인하세요
공식 신청 페이지로 이동하기 전 대상 조건을 확인하세요.
- 마감일
- 상시·확인 필요
- 신청 링크
- 공식 신청 바로가기
- 마지막 확인
- 2026. 06. 29.
원문 출처: 대구광역시 (정부 공식)
최종 확인일: 2026. 6. 29. · 정부 공식 자료를 바탕으로 keepioo 가 정리·구조화한 안내입니다. 공식 신청·확인은 출처 사이트에서 진행해 주세요.
이 정책을 한눈에
keepioo 정리이 정책은 대구시 내 50인 미만의 소규모 사업장을 대상으로 노동자인권을 보장하는 기업으로 인증하고 다양한 지원을 제공하는 제도입니다.
특히 안전하고 협력적인 노사 문화를 조성하고자 하는 중소기업과 그 경영진에게 도움이 될 것입니다.
신청 시 유의해야 할 점은 4대 기초 노동질서를 준수해야 하며, 이를 충족하지 못할 경우 자격이 제한될 수 있다는 것입니다.
추가로, 인증을 받은 후에는 표준노동 가이드북과 함께 격려품이 제공되므로 이를 활용해 직원들의 스트레스를 완화하고 화합을 도모하는 데 도움이 될 수 있습니다.
신청 전에 알아두면 좋은 점
keepioo 안내이용 팁
이 정책에 참여하면 노동 환경 개선과 기업 이미지 향상에 도움이 됩니다. 특히 작은 규모의 사업장은 노동 규범을 준수하여 경쟁력을 높이고, 제공되는 가이드북과 격려품을 통해 직원들의 복지를 강화할 수 있습니다.
자주 묻는 거절 사유
신청 시 50인 미만의 사업장이라는 조건을 충족하지 않으면 거절될 수 있습니다. 또한, 4대 기초 노동질서를 준수하지 않으면 신청이 어려우니 이를 반드시 점검하세요.
신청 체크리스트
신청 전에 사업장의 규모, 노동권 준수 여부, 필요한 서류 준비 상태를 확인하세요. MOU 체결 가능성과 인증 현판 수여 조건도 점검이 필요합니다.
공고 내용 (정부 원문)
대구노동권익센터는 안전한 일터 구현, 상생ㆍ협력의 노사 문화 조성 등 노동자 권익 보호를 위해 앞장서는 소규모 사업장을 대상으로 다음과 같이 노동존중 기업을 모집합니다. ☞ 대구시 내 50인 미만 사업장 중 4대 기초 노동질서 준수 사업장 ☞ 인증현판 수여 및 MOU 체결, 표준노동 가이드북 제공, 노동자 직무 스트레스 완화 및 노사 화합을 위한 격려품 지원
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