지방자치단체 공무원 31만 3,924명, 여성공무원 비율 52.0%

- 2025년 말 기준, 지방자치단체 공무원 인사통계 발표

- 5급이상 여성공무원 첫1만명 돌파, 정년도래 인원 증가, 육아휴직증가

행정안전부 ( 장관 윤호중 ) 는 전국 지방자치단체의 공무원 현황을 한눈에 파악할 수 있는 ' 지방자치단체 공무원 인사통계 (2025.12.31. 기준 )' 를 발표했다 .

>> 지방공무원 현원 31 만 3,924 명 , 여성 공무원 비중 꾸준히 증가

2025 년 말 기준 지방자치단체 전체 공무원은 2024 년 (31 만 5,205 명 ) 대비 1,281 명 (0.4%) 이 감소한 31 만 3,924 명으로 집계되었다 . 이는 최근 육아휴직 등 휴직 인원이 2,818 명 증가하면서 실제 근무 중인 현원이 소폭 감소한 결과로 분석된다 .

※ ('23 년 ) 313,296 명 → ('24 년 ) 315,205 명 → ('25 년 ) 313,924 명

시 · 도별 현황을 살펴보면 경기도가 5 만 6,988 명으로 가장 많았고 , 서울특별시는 4 만 8,413 명 , 경상북도가 2 만 4,281 명으로 뒤를 이었다 .

시 · 군 · 구 중에서는 경상남도 창원시가 4,076 명으로 가장 많고 , 경기도 수원시 3,802 명 , 경기도 고양시 3,456 명 , 경기도 용인시 3,409 명 , 충청북도 청주시 3,331 명 순으로 나타났다 .

직종별로는 일반직 31 만 2,057 명 , 특정직 929 명 , 별정직 660 명 , 정무직 278 명 순으로 , 일반직이 전체의 99.4% 를 차지해 압도적인 비중을 보였으며 , 일반직 내 직렬별로는 행정직렬이 42.8% 로 가장 많고 , 시설직렬 12.8%, 사회복지직렬 10.0% 순이었다 .

계급별로는 6 급 비율이 30.2%(9 만 1,571 명 ) 로 가장 높았으며 , 5 급 사무관 이상 비율은 8.3% 로 조사되었다 .

특히 , 여성 공무원의 성장이 두드러졌다 . 지방자치단체 여성 공무원은 2024 년 대비 1,618 명 증가한 16 만 3,328 명으로 , 전체의 절반 이상인 52.0% 를 기록했다 . 5 급 이상 공무원 2 만 7,139 명 중 여성은 10,518 명으로 조사 이래 처음으로 1 만 명을 돌파했으며 , 비율 또한 2024 년 (34.73%) 대비 크게 상승한 38.75% 를 기록하며 공직 내 여성 진출이 가속화되고 있음을 보여주었다 .

>> 휴직 인원 9.1% 증가 , 가족친화적 조직문화 확산 영향

인사 운영 현황에서는 휴직 인원의 가파른 상승세가 눈에 띈다 . 휴직 인원은 3 만 3,948 명으로 2024 년 대비 2,818 명 (9.1%) 증가했다 . 휴직 사유는 육아휴직이 2 만 4,266 명 (71.5%) 으로 가장 많았고 , 장기요양휴직 7,140 명 (21.0%), 가족돌봄휴직 1,659 명 (4.9%) 순이었다 .

이는 육아휴직 경력 인정 확대 등 정부의 제도 개선과 함께 공직사회 내 가족친화적 문화가 안착되고 있음을 시사한다 .

한편 , 2025 년 신규임용 인원은 1 만 6,243 명으로 2024 년 대비 2,529 명 (13.5%) 감소하며 , 2021 년 이후 하락세를 이어갔다 .

하지만 향후 3 년간 정년퇴직 예정 인원이 2026 년 4 ,550 명 , 2027 년 7,837 명 , 2028 년 9,273 명으로 증가할 것으로 예측됨에 따라 , 이에 맞춘 신규임용 규모도 다시 증가할 전망이다 .

참고로 2025 년 퇴직 사유로는 정년퇴직이 5,994 명 (39.0%) 으로 가장 많았고 , 의원면직 5,244 명 (34.1%), 명예퇴직 2,801 명 (18.2%) 순으로 나타났다 .

' 지방자치단체 공무원 인사통계 ' 는 자치단체 인사제도 개선 및 기본정책 수립을 위한 자료로 활용하기 위해 책자로 발간하고 있으며 , 행정안전부 누리집 (www.mois.go.kr) 과 국가데이터처를 통해 매년 5 월 30 일 공표하고 있다 .

진명기 자치혁신실장은 " 연도별 지방자치단체 공무원 인사데이터를 통해 지방자치단체 공직사회가 단순한 인력 관리를 넘어 , 지속가능한 인사전략 수립이 필요한 시점임을 알 수 있다 " 며 , " 미래 행정수요에 기민하게 대응할 수 있는 인사정책을 지속 추진하겠다 " 라고 밝혔다 .

* 담당자 : 지방인사제도과 최윤주 (044-205-3361)

[자료제공 : (www.korea.kr) ]