2026년 부산 현장실습 참여기업 모집, 월 70만원 인건비 지원

2026년 동계 계절학기 산학연계 현장실습 지원사업은 부산 지역 중소기업이 실무형 인재를 발굴하고 채용할 수 있도록 현장실습생 실습비와 멘토 수당을 지원하는 제도입니다. 부산광역시와 (재)부산테크노파크가 협력하여 지자체-기업-대학 간 선순환 채용 환경을 조성하고 있습니다.

특히 현장실습을 통해 기업은 우수 인재를 미리 검증하고, 학생들은 실무 경험을 쌓아 자연스러운 채용으로 이어질 수 있도록 돕습니다. 참여 기업은 월 70만 원의 실습비와 10만 원의 멘토 수당을 지원받을 수 있습니다. 아래에서 자세한 지원 내용과 신청 방법을 확인해 보세요.

지원 내용은 무엇인가요?

본 사업은 부산 지역 기업에 현장실습생을 매칭하고, 실습에 필요한 비용을 지원하여 기업의 부담을 덜어줍니다. 참여 기업은 실무에 적합한 인재를 육성하고 채용까지 연계할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

실습생에게 지급되는 실습비는 학생들의 안정적인 실습 참여를 돕고, 멘토 수당은 기업 내 전담 멘토의 노고를 지원하여 질 높은 현장실습 교육이 이루어질 수 있도록 합니다.

누가 신청할 수 있나요?

이 사업은 부산 지역의 역량 있는 기업들이 실무형 인재를 양성하고 채용하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 다음과 같은 조건을 충족하는 기업이라면 신청할 수 있습니다.

지역 · 교육 연계 조건

• ✓ 부산광역시에 소재한 기업
• ✓ 2026년 동계 계절학기 표준현장실습학기제 참여를 희망하는 기업
• ✓ 교육부 ‘대학생 현장실습학기제 운영 규정’ 제8조 3항을 충족하는 기업
• ✓ 부산지역대학과 표준현장실습학기제 운영 계획에 따라 「현장실습교육과정 협약서」 체결을 완료한 기업

특히, 대학과의 협약 체결은 필수 조건이므로, 사전에 부산 지역 대학과 협의하여 현장실습 교육과정 협약서를 준비하는 것이 중요합니다. 이는 실습의 질을 보장하고, 기업과 학생 모두에게 안정적인 환경을 제공하기 위함입니다.

얼마 · 언제까지 지원받을 수 있나요?

이 사업은 실습생의 실습비와 멘토의 수당을 지원하여 기업의 인재 육성 부담을 덜어줍니다. 지원 금액과 기간은 아래와 같습니다.

• 현장실습생 실습비: 학생 1인당 월 70만 원, 최대 2개월까지 지원됩니다.
• 전담멘토 수당: 학생 1인당 월 10만 원, 최대 2개월까지 지원됩니다.

실습생과 멘토 모두에게 지급되는 이 지원금은 현장실습의 원활한 운영을 돕고, 기업의 우수 인재 확보에 기여합니다. 지원금은 매칭된 현장실습생의 실제 참여 기간에 따라 지급됩니다.

어떻게 신청하나요?

참여를 희망하는 기업은 다음 절차에 따라 신청할 수 있습니다. 온라인 접수와 관련 서류 준비가 중요하니 미리 확인하세요.

1. 사업 공고 확인: (재)부산테크노파크 또는 비즈인포(www.bizinfo.go.kr) 홈페이지에서 '2026년 동계 계절학기 참여기업 모집 연장 공고'를 확인합니다.
2. 신청 서류 준비: 공고문 내 붙임 4 자료(현장실습교육과정 협약서 등)를 참고하여 필요한 서류들을 준비합니다. 대학과의 협약서 작성이 선행되어야 합니다.
3. 온라인 접수: 비즈인포 홈페이지를 통해 온라인으로 신청서를 제출합니다. 관련 서류들을 첨부하여 기한 내 접수를 완료해야 합니다.
4. 선정 및 매칭: 신청 기업을 대상으로 심사를 거쳐 참여 기업을 선정하며, 이후 부산지역대학과 현장실습생 매칭이 진행됩니다.

신청 과정에서 필요한 서류가 누락되거나 조건에 부합하지 않을 경우 심사에서 불이익을 받을 수 있으므로, 공고문을 꼼꼼히 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.

놓치지 말아야 할 점

이 사업은 부산 지역의 인재 양성 및 채용 선순환을 목표로 합니다. 단순히 인건비를 지원받는 것을 넘어, 기업의 미래를 이끌어갈 우수 인재를 발굴하고 육성하는 중요한 기회가 될 수 있습니다. 현장실습을 통해 학생들은 실무 역량을 키우고, 기업은 잠재력 있는 인재를 채용하여 성장 동력을 확보할 수 있습니다.

• 대학과의 협력 중요: 부산지역대학과의 「현장실습교육과정 협약서」 체결이 필수적이므로, 사전에 대학과 긴밀히 소통하여 협약을 완료해야 합니다.
• 공고문 세부 확인: 공고문에 포함된 세부 운영 규정 및 제출 서류 목록을 반드시 확인하여 누락 없이 준비해야 합니다.
• 선정 기준 이해: 기업의 현장실습 운영 계획, 실습 내용의 충실성 등이 심사 기준이 될 수 있으므로, 내실 있는 실습 계획을 수립하는 것이 좋습니다.

특히, 2026년 동계 계절학기 운영이므로, 기업의 사업 계획과 연계하여 실습생의 역할과 교육 내용을 구체적으로 설정하는 것이 중요합니다.

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