이 정책은 무엇인가요?

서울시 직장 내 성희롱·성폭력 예방 컨설팅은 서울에 있는 중소기업이 건강한 직장 문화를 만들고, 성희롱·성폭력 없는 안전한 일터를 조성하도록 돕는 무료 지원 제도입니다. 전문 컨설턴트가 각 기업의 특성에 맞춰 일과 생활의 균형을 찾고, 성희롱·성폭력을 예방할 수 있는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 직원들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성까지 향상시킬 수 있도록 지원합니다.

어떤 기업이 신청할 수 있나요?

이번 직장 내 성희롱·성폭력 예방 컨설팅은 다음과 같은 조건을 충족하는 기업이라면 신청할 수 있습니다.

신청 자격 한눈에

• ✓ 서울시에 사업장을 둔 중소기업
• ✓ 건강한 조직 문화 구축에 관심 있는 기업
• ✓ 성희롱·성폭력 예방 및 일·생활 균형 제도 도입을 희망하는 기업
• ✗ 대기업 및 공공기관은 신청 대상에서 제외됩니다.

특히, 직장 내 성희롱·성폭력 예방 교육을 의무적으로 실시해야 하지만, 전문적인 접근이 어렵거나 기존 교육의 효과를 높이고 싶은 중소기업에게 큰 도움이 될 수 있습니다.

무엇을 지원받을 수 있나요?

선정된 기업은 서울시여성가족재단 일생활균형지원센터에서 제공하는 전문적인 컨설팅과 교육 프로그램을 무료로 지원받을 수 있습니다.

• 맞춤형 대면 컨설팅: 전문 컨설턴트가 기업을 직접 방문하여 현재 조직 문화를 진단하고, 기업 규모와 특성에 맞는 성희롱·성폭력 예방 및 일·생활 균형 제도 도입 방안을 제시합니다.
• 임직원 교육 프로그램: 직장 내 성희롱·성폭력 예방 교육은 물론, 건강한 소통과 상호 존중 문화를 위한 다양한 교육 프로그램을 지원하여 임직원의 인식 개선을 돕습니다.
• 지속적인 관리 및 사후 지원: 컨설팅 이후에도 제도가 잘 정착될 수 있도록 필요 시 추가적인 자문이나 자료를 제공하여 장기적인 관점에서 기업의 변화를 돕습니다.

이러한 지원을 통해 기업은 법적 의무를 준수하는 것은 물론, 직원들의 만족도를 높이고 이직률을 낮추는 등 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 2026년 한 해 동안 기업의 성장을 위한 중요한 기회가 될 것입니다.

어떻게 신청하면 되나요?

서울시 직장 내 성희롱·성폭력 예방 컨설팅은 다음 절차에 따라 신청할 수 있습니다.

1. 공고 확인: 먼저 서울시여성가족재단 일생활균형지원센터 또는 비즈인포 홈페이지에서 2026년 모집 공고를 확인합니다. 모집 기간, 제출 서류 등 상세 내용을 꼼꼼히 살펴보세요.
2. 신청서 작성: 공고문에 첨부된 신청 양식을 다운로드하여 기업 현황, 컨설팅 희망 내용 등을 상세히 작성합니다. 기업의 현재 상황과 개선 의지를 명확하게 보여주는 것이 중요합니다.
3. 서류 제출: 작성된 신청서와 필요한 증빙 서류(사업자등록증 등)를 준비하여 지정된 기간 내에 온라인 또는 이메일로 제출합니다.
4. 선정 및 컨설팅 진행: 제출된 신청서를 바탕으로 심사를 거쳐 컨설팅 참여 기업을 선정합니다. 선정된 기업에는 개별적으로 통보되며, 이후 컨설턴트와의 매칭을 통해 맞춤형 컨설팅이 진행됩니다.

신청 과정에서 궁금한 점이 있다면, 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 좋습니다. 제출 서류는 변동될 수 있으므로, 반드시 2026년 공식 모집 공고를 통해 최종 확인하시기 바랍니다.

놓치지 말아야 할 점

본 컨설팅은 서울시 소재 중소기업을 대상으로 하는 무료 지원 사업입니다. 2026년 상반기 모집 공고가 나오는 대로 빠르게 신청하여 혜택을 놓치지 않도록 주의하세요. 건강한 직장 문화를 만드는 것은 기업의 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 요소입니다. 성희롱·성폭력 예방은 물론, 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)까지 고려하는 선진적인 기업으로 나아갈 수 있는 좋은 기회입니다.

더 알아보기

더 자세한 맞춤 정책은 나에게 맞는 정책 찾기에서 조건 몇 개만 입력하면 바로 확인할 수 있어요.

공식 신청 페이지는 비즈인포 공식 신청 페이지에서 확인할 수 있습니다.