이 정책은 무엇인가요?

2026년 경력단절예방지원사업 직장문화개선 기업컨설팅은 경남광역여성새로일하기센터가 도내 중소기업의 지속 가능한 경영 체계 구축과 조직 경쟁력 향상을 돕기 위해 진행하는 사업입니다. 경남지역의 기업들이 직장 문화를 개선하고 일·생활 균형을 실현할 수 있도록 실질적인 솔루션을 제공합니다.

신청 자격 한눈에

• ✓ 경남지역에 사업장을 둔 기업
• ✓ 경남 새일센터에 구인 등록을 했거나 여성친화일촌기업인 경우
• ✓ 직장문화 개선 및 일·생활 균형 제도 도입에 관심 있는 중소기업
• ✗ 대기업 및 공공기관은 지원 대상에서 제외될 수 있음

누가 받을 수 있나요?

지역 및 기업 규모 조건

이 컨설팅은 경상남도 지역에 기반을 둔 중소기업을 주요 대상으로 합니다. 특히 경남광역여성새로일하기센터에 구인 등록을 진행했거나 여성친화일촌기업으로 지정된 곳이라면 우선적으로 참여할 수 있습니다. 이는 지역 경제 활성화와 여성 고용 유지를 위한 정책의 일환으로, 지역 내 기업들의 역량 강화를 목표로 합니다.

사업 참여 조건

기업의 고용 구조를 분석하고 현안 해결을 위한 심층 솔루션을 필요로 하는 기업이라면 참여를 고려해볼 수 있습니다. 컨설팅은 기업별 특성에 맞춰 고용 리스크 관리 체계 구축, 유연근무제 등 일·생활 균형 지원 제도 설계, 가족친화경영 인증을 위한 규정 표준화 등 다양한 영역에서 이루어집니다. 이를 통해 기업은 지속 가능한 성장을 위한 발판을 마련할 수 있습니다.

얼마나 많은 컨설팅을 받을 수 있나요?

선정된 참여기업은 전담 노무사로부터 기업당 최대 6회의 심층 컨설팅을 제공받을 수 있습니다. 이 컨설팅은 단순히 일회성 조언에 그치지 않고, 기업의 실제 고용 구조를 분석하고 현안을 해결하기 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 또한, 유연근무제 도입이나 가족친화경영 인증과 같은 실질적인 제도 설계를 지원하며, 기업 특성에 부합하는 정부 지원제도 및 정책 정보도 함께 안내받을 수 있습니다.

어떻게 신청하나요?

경력단절예방지원사업 직장문화개선 기업컨설팅 참여는 다음 단계를 통해 진행됩니다.

1. 사업 공고 확인 및 준비: 경남광역여성새로일하기센터 또는 관련 기관의 공식 홈페이지에서 모집 공고를 확인하고, 제출 서류 및 자격 요건을 상세히 검토합니다. 기업 현황을 파악하고 필요한 자료를 미리 준비하는 것이 중요합니다.
2. 신청서 작성 및 제출: 공고에 명시된 양식에 따라 참여 신청서와 관련 서류(기업 소개, 컨설팅 희망 분야 등)를 작성하여 지정된 방법(온라인 접수 또는 우편·방문 접수)으로 제출합니다. 정확한 정보 기입과 기한 엄수는 필수입니다.
3. 심사 및 선정 결과 통보: 제출된 서류를 바탕으로 심사가 진행되며, 선정된 기업에게는 개별적으로 결과가 통보됩니다. 이후 전담 노무사 배정 및 컨설팅 일정 조율이 이루어집니다.

놓치지 말아야 할 점

이 컨설팅은 기업의 자율적인 직장문화 개선 노력을 지원하는 동시에, 정부 지원 제도를 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는 기회입니다. 특히 여성 고용 유지 및 경력 단절 예방에 관심 있는 기업이라면 적극적으로 참여를 고려해볼 만합니다. 신청 마감일은 공고에 따라 변동될 수 있으므로, 반드시 공식 페이지에서 최신 정보를 확인하시기 바랍니다.

더 알아보기

더 자세한 맞춤 정책은 나에게 맞는 정책 찾기에서 조건 몇 개만 입력하면 바로 확인할 수 있어요.